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    員工培訓
    公司舉辦2020年度新員工入職培訓
    發布時間: 2020-08-25   作者: 李如潔   文章訪問量: 639
           歲月不居,時節如流。2020年8月22日,公司一年一度的新員工入職培訓如期在公司機關會議室舉辦。本次培訓由人力資源部副經理李如潔主持,公司董事長林建勇、總經理林勇軍出席并作了重要講話。副總經理張李青、職能部門及項目部負責人代表為新員工授課分享。重磅的講師陣容,體現了公司重視人才、愛惜人才;同時,以此培訓助推新員工加速成長,在公司的平臺上發揮所長,盡情綻放。
           培訓自開班儀式、學員自我介紹開始,緊接著,由公司優秀代表項目部負責人羅操和部門負責人陳玉芳分享個人成長之路,以自己的真實故事為引,總結自身在實踐中的所思所悟,在工作中需具備的品質及如何工作、如何發現問題、解決問題的能力。兩位代表各具風格、踏實而生動的講課,讓新職工們受益匪淺,對今后的工作有了更加清晰的認識和理解。
           培訓中,人力資源部副經理李如潔講解公司工資福利、人才培養計劃等相關制度,以及職業禮儀、工作紀律與行為規范;質量安全部副經理朱肖講解安全生產知識。這些內容與職工們息息相關,從了解公司制度,懂得職業形象、接人待物禮儀,重視人身安全等全方位的視角,讓新職工們明白做好本職工作的同時,還要掌握輔助知識和技能,促進個人更好的發展。
           培訓中,副總經理張李青講授如何培養良好的職業素養,從執業道德、執業信念、執業知識技能、執業行為習慣等四個點入手,引出做為公司職工需注重培養的綜合素質,引發新職工們的深思,領悟到在今后工作中需抓住的節奏,懂得了培養職業意識、職業作風以及隱性素養。
           最后,公司總經理林勇軍由自身的工作經歷引出,工作需具備的三要素:熱愛、持續學習的能力、耐心及韌勁,由此契合講授了公司的歷史沿革、中長期的遠景規劃及企業的文化等;董事長林建勇致辭,并送上希望和祝福。兩位領導的講話,直入心靈,使在場職工充滿了激情與活力,對公司及個人的未來充滿了信心,在今后的工作中將奮力進發,為身為宏源人而自豪,為身為水利人而驕傲。

           為期一天的培訓圓滿落幕,大家收獲滿滿,祝愿宏源的新生力量,快樂學習,快樂工作,快樂生活!


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